English version

СОДЕРЖАНИЕ ПОМОГИТЕ МНЕ ПРОВЕСТИ НОВЫЕ ЛИНИИ

И160161 Помогите мне провести новые линии (ц)

ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 16 ЯНВАРЯ 1961
Всем ОХС Всем Центральным организациям Областному ОХС - Созовите полное собрание персонала,
прочитайте, принимайте решение, обсуждайте

ПОМОГИТЕ МНЕ ПРОВЕСТИ НОВЫЕ ЛИНИИ

Мы близки к тому, чтобы выполнить некоторые фундаментальные изменения в Центральных организациях. Годами Центральные организации имели трудности в продвижении и доставке. После месяцев работы днем и ночью в Йоханнесбурге я решил их. Это может работать везде, в соответствии с ранними докладами.

Я вот-вот дам подробное описание линий и шляп этого нового проекта. Мы уже имеем технологию, скрываемую, если она будет преследоваться. 10 часов записи достанутся вам из Основной Церкви Саентологии, в Вашингтоне для использования в обучении в Руководящих Центрах Хаббарда. Это наш первый полный пакет технологии, окончательно проверенный, окончательно утвержденный. Он должен быть еще полностью понят или применен. Он должен быть изучен всеми штатными одиторами и всеми новыми одиторами, пришедшими в штат. Все находится на кассетах.

В администрации, новые испытываемые линии являются охраняющей конституцией.

Если мы получим слишком большое изменение, слишком много "изменено, потому что это регион другой", слишком много добавлений, мы все провалимся. Мои собственные административные линии станут полностью неуправляемыми.

Я попытаюсь быть настолько понятым, насколько я могу. Если ничего не написано по этому поводу, этого не должно быть.

Например, в рекламе не должно быть ни одного данного телефонного номера, но Основная Церковь поместила один номер в эту рекламу и получила не публику, а лишь потоки телефонных звонков. Я был вынужден телеграфировать Основной Церкви о том, чтобы убрали телефонный номер из рекламы для того, чтобы люди могли приходить. Например, Инструктор, пытающийся усвоить Формулу 13 желал, знать вычеркивается ли название из ее оценочного списка, когда оно было представлено сокращенно. В Бюллетене ОХС ничего не было сказано об этом поэтому вам не надо вычеркивать название

ДОБАВЛЕНИЯ были основным источником начинавшейся борьбы. Люди прибавляют вещи, которых в этом месте нет.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ являются другим недостатком. Я обращаю внимание на небольшие, площадью 18 дюймов таблицы для теста - большие, прямоугольные таблицы приобрели потенциальную возможность сокращения объема теста на половину. Люди желают знать, каково значение ОХС. Ранним его видом была необходимость получить новый состав для замены в Центральных организациях. Вообще, ОХС - это мой офис в регионе.

Как Ответственный Директор, я часто являюсь единственно тем, кто вводит новые отделы, повышения, идеи и руководства. ОХС, существует для обеспечении уверенности в том, что они проводятся равномерно, без упущений, добавлений, изменений или непонимания. Как только таковые появляются, они могут быть направлены моим Секретарем по Ассоциации в том регионе. ОХС существует для обеспечения поддержки постулатов Рона.

Это является его самой важной деятельностью. Мои постулаты содержатся в Бюллетенях ОХС и Инструктивных письмах ОХС.

Вы должны получить содействие от каждого для того, чтобы получилась организационная работа. Но прежде чем, организация может работать она должна стать работоспособной организацией.

Групповая мысль никогда не создавала организацию, которая работала. Отсюда я включил и модифицировал только после долгого изучения.

Честно говоря, я не мог вообще работать без ОХС и сотрудничества. Я взялся за огромную работу - изменение типов Центральных организаций по всему миру и введение новых Центральных организаций. Вы можете помочь этому проведением руководства, которое лежит перед вами без изменений, путаницы или добавлений. Только когда оно ПОЛНОСТЬЮ проведено и должным образом увидеть работает оно или нет или как оно работает. Мы можем обсуждать его усовершенствование после того, как оно было в действии длительное время.

Чтобы сделать этот новый взлет деловой активности постоянным, мы должны первым делом создать высокое техническое качество, обеспечив уверенность каждого преклира в том, что назначенные на работу достигли полной реальности и фактического дохода. Затем мы введем новую Организацию Личной Эффективности под руководством компетентного директора. После этого мы достигли настоящей уверенности в том, что у нашей Академии будет в будущем приток одиторов.

Для того чтобы сделать эти вещи, я уже предоставил вам много неизменной информации. Вы сейчас на высоком уровне стабильности, как технической, как и административной.

Единственный путь, по которому мы могли потерпеть провал должен потерпеть провал при точном исполнении на листах и работе. А затем - множество людей, высокие единицы и мы несравненны.

И я зависим от ОХС, обеспечивающего сохранение моих постулатов; от сотрудничающего персонала, и от Ассоциации и Секретарей Организации помогающих обрести новым инструктивным письмам воплощение и дать им разумное и точное направление после того, как они отрегулированы.

Это наша программа. Помогите мне воплотить ее.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель