English

СОДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛ В СОСТОЯНИИ ПИН И ФИНАНСЫ ТЕХНИЧЕСКИЙ ФАКТ ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ МАСШТАБЕ

И120572П82 Персонал в состоянии ПИН и финансы (Этика, Серия Руководитель 13, Персонал 25, Финансы 12) (ц)

ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 12 МАЯ 1972П
Пересмотрено 27 октября 1982
Размножить Международной финансовой сети для введения в действие ЭТИКА
Серия Руководитель, 13
Серия Персонал, 25
Серия Финансы, 12

ПЕРСОНАЛ В СОСТОЯНИИ ПИН И ФИНАНСЫ

Слово «ПИН» означает потенциального источника неприятностей. Это человек, который связан с подавляющей личностью, группой или предметом. (Для того чтобы узнать о ПИН более подробно, смотрите БОХС от 24 ноября 1965 «Поиск и обнаружение» и ИП ОХС от 27 октября 1964 «Оргполитика в отношении физических болезней, сумасшествия и источников неприятностей».)

Аббревиатура NCG означает отсутствие достижений в кейсе (No Case Gain), несмотря на достаточное количество одитинга.

Хронически больной человек, независимо от того, известно ли о его связи с подавляющей личностью или нет, всегда, как выясняется, связан с такой личностью и является ПИ Ном.

С ЭТОГО МОМЕНТА И ДАЛЕЕ СЛЕДУЮЩЕЕ СТАНОВИТСЯ НЕЗЫБЛЕМОЙ ОРГПОЛИТИКОЙ: НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПИНом ИЛИ ХРОНИЧЕСКИ БОЛЕН, ИЛИ У КОТОРОГО НЕТ ДОСТИЖЕНИЙ В КЕЙСЕ, НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ НА ЛИНИЯХ РЕГИСТРАЦИИ ИЛИ ФИНАНСОВ ИЛИ ЗАНИМАТЬ ВЫСШИЕ КОМАНДНЫЕ ПОСТЫ, ИЛИ ПОСТ СЕКРЕТАРЯ МЕСТНОГО ОХС, ИЛИ АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ, ИЛИ МАА.

ТЕХНИЧЕСКИЙ ФАКТ

Человек, который связан с подавляющей личностью, группой или предметом, будет драматизировать «не могу иметь» или «оверт принуждения к обладанию» в отношении организации или штатных сотрудников.

«Не могу иметь» просто означает отказ (добровольный или принудительный) от материальных вещей, действий или чего бы то ни было.

«Оверт принуждения к обладанию» означает навязывание другому человеку материальных вещей, действий или чего бы то ни было, от чего он отказывается или чего не хочет. Технический факт состоит в том, что ПИН действует так из-за того, что подавляющая личность была подавляющей именно таким образом: отказывала в чём-то другим или навязывала им то, чего они не хотели.

В ответ на подавление ПИН всё это драматизирует. Следовательно ПИН на посту исполнительного директора, командующего офицера, администратора по продукту, организующего администратора, секретаря отделения бухгалтерии, кассира или регистратора будет работать, распространяя своё «не могу иметь» на организацию и её сотрудников следующим образом:

а) отказываясь от дохода;

б) растрачивая впустую полученный доход;

в) принимая неквалифицированных клиентов (например, настаивая на том, чтобы организация их обслуживала; психов) и

г) не нанимая персонал или не предоставляя услуги;

д) защищая оверт-продукт.

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Когда в конце 1950-ых годов штатные сотрудники были переведены на пропорциональную оплату, пока организациями управлял я сам, сотрудники зарабатывали денег больше, чем прежде.

Когда я отошёл от непосредственного руководства этими линиями, личный доход сотрудников начал снижаться.

В то время мне казалось, что пропорциональная оплата служила для некоторых оправданием тому, чтобы распространять «не могу иметь» на сотрудников.

Мы знали, что некоторые регистраторы могли с лёгкостью получить деньги, а другие, казалось, никогда не были на это способны.

Техническое объяснение этому нашлось лишь недавно при исследовании совершенно другого вопроса.

Завершая исследования и подготовку материалов по Расширенной Дианетике, я работал над механизмом, заставлявшим ПИНа оставаться больным.

Я обнаружил, что подавляющие личности стали таковыми для человека потому, что распространили на него «не могу иметь» и «оверты принуждения к обладанию». Этим ПЛ поставили ПИ Нов в зависимость от себя.

Продолжая работу, я обнаружил, что ПИН является роботом по отношению к подавляющей личности. (См. БОХС от 10 мая 1972 «Роботичность».)

Это исследование было нацелено на поиск способов излечения людей.

Неожиданно стало ясно, что ПИН, будучи роботом по отношению к подавляющей личности, компульсивно распространяет «не могу иметь» и «оверт принуждения к обладанию» на других людей.

После быстро проведённой проверки было обнаружено, что там, где финансовые линии были в ужасном состоянии, на этих линиях находился ПИН.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ

Технология ПИН, объективные процессы, рандауны «ПИН», процессы «Деньги» и Расширенная Дианетика должны уладить это состояние.

Однако нельзя быть уверенным в том, что оно будет улажено должным образом в тех организациях, где «не могу иметь» распространялось в отношении денег, так как качество технологии в такой организации будет низким из-за уже существующей нехватки финансовых средств.

Только статистики покажут, улажена ли эта ситуация полностью. Следовательно оргполитика остаётся неизменной: ни один человек, который является ПИНом или не имеет достижений в кейсе, независимо от того, проводится ли ему улаживание или нет, не может быть допущен на высшие командные посты и на любые линии, которые могут повлиять на состояние финансов.

В любой организации с постоянно низким доходом следует сразу же заподозрить наличие на ключевых финансовых постах ПИНа или NCG, предпринять немедленные действия по обнаружению ПИНа или NCG и заменить их теми, кто не связан с подавляющими личностями и у кого есть достижения в кейсе.

Ничто в этом инструктивном письме не позволяет ни одному ПИНу находиться в организации, и ничто не отменяет никаких принципов оргполитики в отношении ПИНов.

Это инструктивное письмо требует проведения немедленной проверки, расследования и улаживания ситуаций ПИН или ПЛ на тех постах, на которых иначе они могут оставаться не обнаруженными.

НИЧТО В ЭТОМ ИНСТРУКТИВНОМ ПИСЬМЕ НЕ ПОЗВОЛЯЕТ ОСТАВЛЯТЬ НЕЗАНЯТЫМ НИ ОДИН КЛЮЧЕВОЙ ПОСТ В ОРГАНИЗАЦИИ.

В НАЦИОНАЛЬНОМ МАСШТАБЕ

В качестве комментария по поводу того, с чем может столкнуться организация и что может ей повредить, скажу, что ОСНОВНОЙ причиной инфляции и отсутствия процветания наций является агентство по сбору подоходного налога. Оно распространяет порочное «не могу иметь» на каждого гражданина и делает всех граждан ПИНами по отношению к правительству. Люди даже начали распространять «не могу иметь» на себя и перестали производить. Именно это и ЕСТЬ причина краха национальной экономики. Это может быть одним из факторов, влияющих на состояние дел в организации, и с этим необходимо справиться, уладив состояние людей, попавших под это влияние.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель

Пересмотрено по запросу МЕЖДУНАРОДНОЙ ЦЕРКВИ САЕНТОЛОГИИ