English version

Поиск по названию:
Полнотекстовый поиск:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Security of Employment (DIV1.DEP1.STAFF-STATUS) - P600427 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Как Сохранить Работу (ц) - И600427 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ КАК СОХРАНИТЬ РАБОТУ
Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 27 АПРЕЛЯ 1960
В Сент-Хилл

КАК СОХРАНИТЬ РАБОТУ

(Первоначально выпущено как БОХС за ту же дату с тем же заглавием.)

Ни одному штатному сотруднику нет необходимости опасаться за свою работу, если соблюдаются следующие условия: сотрудник

  1. выполняет свою работу,
  2. в рабочее время находится на посту,
  3. следует правилам Сент-Хилла.

Сотрудники, не выполнявшие свою работу, были единственными, кто когда-либо был уволен. Это стабильное данное, на основе которого я действую. Сотрудники, которые выполняют свою работу, практически не требуют надзора, такие сотрудники обладают правами. Те из нас, кто не выполняет свою работу, не имеют прав, потому как требуют слишком пристального надзора за ними со стороны остальных, они замедляют наше движение. Поэтому, в конечном счете я увольняю людей, которые постоянно не выполняют свою работу, в этом обычно вы можете на меня положиться. Люди, которые выполняют свою работу, могут рассчитывать на мою защиту и на то, что я не буду снимать их с должности. Я не обращаю внимание на слухи и сплетни. Если отдел сотрудника или его область в организации работает хорошо, то я полностью поддерживаю этого человека. Данный подход совершенно прост, для некоторых слишком прост, чтобы они в это поверили. Однако, управляя предприятиями, компаниями и группами людей в течение трети столетия, я обнаружил, что ни один другой подход к работе не эффективен. Так я поддерживаю сотрудников, которые выполняют свою работу, и защищаю их от тех, кто перегружает всех нас. Мир поддерживает меня, фактически, только тогда, когда я выполняю свою работу, так что я просто передаю эту идею руководству

Нужно уделить немного внимания тому, что значит «находиться на посту». «Находиться на посту» означает «находиться в своей области деятельности, исполняя свои обязанности в течение установленного для этого времени». «Не находиться на посту» означает «приходить в область деятельности других и раздражать их своим присутствием». Человек «не находится на посту», если он слоняется повсюду и тратит попусту чужое время. Очевидно, что человек, который не находится на посту в течение установленного для этого времени, не только не работает, но и вынуждает других делать его работу, выставляя, к тому же, кого-то еще в неблагоприятном свете.

Нравится нам это или нет, но сегодня каждый человек на Земле является частью экономической системы. Не имеет значения, насколько нам может не нравиться этот факт, мы будем живы лишь до тех пор, пока наша часть этой системы функционирует. Возможно, когда-нибудь все будет по-другому. Но на данный момент это так. Тот из нас, кто работает, преуспевает в жизни. Тот, кто не работает, - не преуспевает.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель